Forskningsbasert. Målrettet. Virkningsfullt.
Fra innsikt til handling og varig effekt. Vi hjelper ledere og virksomheter å skape bedre arbeidsmiljø, lavere sykefravær og sterkere resultater.
Problemet
Det måles mye. Det endres for lite.
Slik gjør vi det annerledes«Vi har mye informasjon, men hva gjør vi med den?»
Vi bruker medarbeiderfeedback, sykefraværsdata og forskningsbasert analyse til å finne hvor små grep kan gi stor forskjell.
Ved å identifisere hva de beste gjør annerledes og teste det vitenskapelig, gis lederne innsikt som gjør det lettere å lære, utvikle egen praksis og skape bedre resultater over tid.
Hvordan det virker
Medarbeiderinnsikt, praksis og resultattall analyseres i sammenheng.
Medarbeiderinnsikt
Atferd, opplevelser og arbeidsmiljø
Lederaktivitet
Egenrefleksjon, oppfølging og innsatsområder
Resultattall
Sykefravær, turnover og andre nøkkeltall
Analyse
Data · forskning · KI
Mønstre
Se hva som henger sammen.
Signaler
Fang opp utvikling tidlig.
Prioriteringer
Gjør grep der de betyr mest.
Læring
Gjør lokal erfaring til organisatorisk læring.
Samme organisasjon. Store forskjeller.
Når noen lykkes bedre under de samme rammene, finnes det allerede noe å lære av. Variasjonen viser hvor potensialet ligger – og hvor organisasjonen kan lære av seg selv.
Les forskningenSkjermopptak: treningsplan (legges inn fra CMS)
Designet for gjennomføring
«People at Work hjelper meg å holde fokus over tid.»
Resultater
−20 %
Sykefravær · Arendal oppvekst
15 mill. kr
Årlig besparelse · VY Buss
12 mill. kr
Besparelse på ni måneder · Halden
3,3 → 2,7 %
Korttidsfravær · Espira
Beste praksis
Et fast redaksjonelt format som gjør beste praksis konkret, menneskelig og dokumentert. Kundehistoriene handler om virksomheter – her møter du én leder og grepene som virket.
Raina Vorren
Bognaset bustader, Ålesund kommune
Resultater siste 6–12 måneder
Lavere sykefravær og tydeligere retning i teamet.
Viktigste grep
«Vi ble tydeligere på hva vi skulle prioritere – og fulgte det opp over tid.»
Erik Pedersen
Hjemmetjenesten, Trondheim kommune
Resultater siste 6–12 måneder
Korttidsfraværet halvert på ni måneder.
Viktigste grep
«Små grep i hverdagen ga oss mer ro og bedre oppfølging.»
Lise Hansen
Sykehjemmet, Bergen kommune
Resultater siste 6–12 måneder
Høyere trivsel og mer stabil bemanning.
Viktigste grep
«Vi lærte av de som allerede lyktes – hos oss selv.»
Ny rapport · 2026
Hvorfor har noen avdelinger langt lavere sykefravær enn andre – under mange av de samme rammene? Utarbeidet med IFE, med støtte fra Norges forskningsråd.
2,9 %
Fravær i de 20 % beste avdelingene
19,1 %
Fravær i de 20 % svakeste
5,3 mrd
Beregnet potensial i kommunal sektor
4 900
Årsverk i beregnet kapasitetsgevinst
La oss ta en uforpliktende prat. 30 minutter er nok til å se om vi kan hjelpe – og hva variasjonen i egne tall kan bety for dere.