Blant de 20 prosent avdelingene med lavest fravær ligger snittet på 2,9 prosent. Blant de 20 prosent med høyest ligger det på 19,1. Denne artikkelen går gjennom hva som skiller dem.
01 — Hva datamaterialet består av
Nær 20 000 medarbeiderbesvarelser og mer enn 1 100 avdelingsobservasjoner, samlet inn i samarbeid med Institutt for energiteknikk og med støtte fra Norges forskningsråd.
«Forskjellen mellom 2,9 og 19,1 prosent er ikke flaks. Den er praksis.»
Fra artikkelen
02 — Hva de beste gjør annerledes
Tydeligere prioriteringer, tettere oppfølging og ledere som trener på få ting over tid. Detaljene finnes i rapporten.
Fulltekst legges inn fra CMS.
Kilde: People at Work og Institutt for energiteknikk (IFE), med støtte fra Norges forskningsråd.