Kundehistorie · VY Buss
Redusert fravær gir 15 millioner i årlige besparelser for VY Buss
En beste praksis-tilnærming til sykefraværsarbeidet gir markante resultater på en rekke områder. Nøkkelen er å tenke langsiktig, sier administrerende direktør Ole Engebret Haugen.
VY hadde snakket om beste praksis i mange år uten et system som sikret gjennomføring. Høsten 2017 ble aktivitetene til avdelings- og teamledere med lavt fravær kartlagt og forankret på treningssamlinger.
I en virksomhet der få sitter foran en skjerm ble SMS distribusjonskanal for medarbeiderundersøkelsene. Lederne måles, sammenlignes og får regelmessige tilbakemeldinger – og flere gjennomfører.
«Det hjelper sjeldent med gode ord om du ikke har et system som sikrer gjennomføring.»
Ole Engebret Haugen · Administrerende direktør, VY Buss
Samlinger med alle ledere to–tre ganger i året har knyttet en desentralisert organisasjon tettere sammen, og variasjonen i lederatferd er blitt mye mindre.
Kort resultat
15 mill. kr spart årlig
