Referanser
Underkategorier
Siste artikler
Høyere trivsel og mer stabil bemanning.
Lise Hansen, Sykehjemmet, Bergen kommune. Lederhistorien legges inn fra CMS.
Les artikkelen →Korttidsfraværet halvert på ni måneder.
Erik Pedersen, Hjemmetjenesten, Trondheim kommune. Lederhistorien legges inn fra CMS.
Les artikkelen →Lavere sykefravær og tydeligere retning i teamet.
Raina Vorren, Bognaset bustader, Ålesund kommune. Lederhistorien legges inn fra CMS.
Les artikkelen →VY Buss tar metoden med seg til Sverige
Etter mer enn fire års samarbeid i Norge tar VY Buss beste praksis-metoden og læringssystemet med inn i den svenske virksomheten.
Les artikkelen →Oppvekst i Arendal kommune har redusert sykefraværet med 20 %
Etter to års samarbeid har oppvekstsektoren redusert fraværet med over 20 prosent. Det betyr 45 flere lærere og barnehageansatte på jobb hver dag.
Les artikkelen →Lege Geir Riise og People at Work inngår samarbeid
Lege og tidligere generalsekretær i Legeforeningen blir med på laget. Hans erfaring: leder er viktigere enn lege for å redusere organisasjonens sykefravær.
Les artikkelen →Midt-Telemark fant lederverktøyet – over 10 millioner i årlige besparelser
To år etter oppstart har kommunen spart 10 millioner i reduserte fraværskostnader. Kommunedirektør Per Dehli om hva strukturert nærværsarbeid har gjort med medarbeiderskapet.
Les artikkelen →Vestby kommune setter beste praksis i system
Vestby kommune har valgt People at Work som samarbeidspartner i arbeidet med å redusere kommunens sykefravær.
Les artikkelen →
Halden kommune reduserer sykefraværet – også under koronaen
Utviklingen i sykefraværet har gått rett vei i ni måneder. Svaret er gjennomføring: de drøyt 100 lederne i Halden setter beste praksis i system.
Les artikkelen →
Redusert fravær gir 15 millioner i årlige besparelser for VY Buss
En beste praksis-tilnærming til sykefraværsarbeidet gir markante resultater på en rekke områder. Nøkkelen er å tenke langsiktig, sier administrerende direktør Ole Engebret Haugen.
Les artikkelen →
Fant oppskriften på redusert korttidsfravær
Barnehagekjeden Espira har senket korttidsfraværet med nesten 20 prosent – årlige millioninnsparinger, økt medarbeidertilfredshet og mer fornøyde foreldre.
Les artikkelen →